Primăria Tulcea pregătește o reorganizare amplă a administrației, cu un plafon nou de 452 de posturi pentru întreg aparatul, în încercarea de a lucra mai eficient cu mai puține resurse. Conform proiectului de hotărâre analizat de Consiliul Local, 16 posturi vor dispărea, fiind în principal vacante, ceea ce indică o aliniere a costurilor la noua structură fără concedieri directe.
Cea mai vizibilă schimbare este la Poliția Locală, unde 15 posturi vor fi desființate, iar efectivul instituției va scădea de la 82 la 67 de angajați, după reorganizarea mai multor compartimente și reconstruirea acestora sub o nouă formă. Cifrele arată o sincronizare între reducerea personalului și optimizarea serviciilor: estimările bugetare indică o economie de peste 1,6 milioane de lei pe an, ca efect al reducerii cheltuielilor cu personalul și a restructurărilor administrative.
Reprezentanții Primăriei subliniază că scopul nu este concedierea directă, ci comprimarea structurii de personal și adaptarea serviciilor la noul plafon. Proiectul de hotărâre a fost înaintat Consiliului Local pentru dezbatere, iar efectele asupra serviciilor — programări, intervenții în cartiere, activitatea Poliției Locale — vor fi monitorizate în etapele următoare.
Cetățenii din Tulcea așteaptă clarificări despre cum noua organigramă va influența calitatea serviciilor, timpul de reacție și costurile administrației.
