Surse
La data de 26 ianuarie 2026, din 5.905 angajatori activi în județul Tulcea, 4.989 (84%) s-au înrolat în noul sistem electronic REGES Online, în timp ce 916 angajatori (16%) nu au finalizat migrarea și riscă sancțiuni. Platforma REGES Online a înlocuit integral vechiul registru Revisal începând cu 1 ianuarie 2026, iar angajatorii au avut la dispoziție o perioadă de șase luni pentru transferul datelor.
Conform datelor comunicate de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Tulcea către Ziarul Delta, neconformarea poate atrage amenzi aplicate de inspectorii de muncă, valoarea maximă a sancțiunii putând ajunge până la 20.000 de lei. Situația evidențiată indică un grad de conformare ridicat la nivel județean (84%), dar și un număr semnificativ de entități care rămân neînrolate, expuse riscului administrativ.
Datele publicate subliniază importanța controlului periodic al înregistrărilor salariale și a adaptării la platformele electronice obligatorii pentru raportare. Pe fondul schimbării tehnologice și al termenelor-limită, autoritățile de muncă par pregătite pentru controale și posibile sancțiuni, iar angajatorii neconformați trebuie să ia măsuri imediate pentru a evita amenzi de până la 20.000 lei.
Articolul se bazează pe raportarea ITM Tulcea și pe comunicarea Ziarului Delta din 29 ianuarie 2026, prezentând cifrele-cheie: 5.905 angajatori înregistrați, 4.989 migrați, 916 neconformați, 84% rată de migrare și termen de implementare asociat datei de 1 ianuarie 2026.
